Gestão Empresarial  

Objetivo:

Análise, desenvolvimento, implementação de mudanças organizacionais (organograma, cargos, estrutura departamental) através de diagnóstico e montagem de propostas de mudanças com vistas à simplificação e modernização das operações na gestão das empresas.

Enfoque:

Simplificar os métodos e processos de forma a manter a estrutura operacional com maior eficiência e eficácia através de uma nova configuração da estrutura de comando.

Gestão de Sistemas Contábeis  

Objetivo:

Análise, desenvolvimento e implementação de contabilidade em empresas.

Enfoque:

Através de análise de hardware, software bem como treinamento e seleção dos recursos humanos da empresa gerir o sistema. A implantação da contabilidade interna na empresa, exige a adoção de métodos e critérios que conduzam ao funcionamento da contabilidade fiscal e gerencial. O treinamento é um forte fator que consolida na equipe os procedimentos a serem adotados e também a condução para o entendimento do gestor.

Atuação:

- Desenvolvimento e implantação de Plano de Contas e Despesas;

- Seleção de software específico;

- Montagem de Balanço Gerencial;

- Acompanhamento, treinamento e seleção de recursos humanos para a área.